GenPI.co 
GenPI.co Banten - Cuti tahunan karyawan diberikan perusahaan agar karyawan bisa memperoleh work life balance yang baik.
Cuti tahunan merupakan salah satu hak yang harus diberikan oleh perusahaan bahkan untuk karyawan yang bekerja dari rumah (work from home) sekalipun.
Melalui cuti tahunan, karyawan bisa beristirahat, berlibur, atau sekadar menghabiskan lebih banyak waktu di rumah bersama keluarga.
BACA JUGA: 5 Hal Perlu Diperhatikan Sebelum Bayar Pajak via Aplikasi Pajak
Dari sisi perusahaan, pemberian cuti juga dapat membawa keuntungan. Saat karyawan memiliki waktu yang cukup untuk beristirahat dan me-refresh pikiran, mereka dapat terhindar dari stres sehingga bisa lebih produktif saat kembali bekerja.
Pada zaman digital sekarang, banyak perusahaan yang telah menggunakan sistem informasi cuti pegawai berbasis web untuk mengelola cuti karyawan.
BACA JUGA: Aplikasi Akuntansi: Tips Jitu Jadi Konsultan Akuntansi
Agar Anda bisa lebih memahami bagaimana peraturan cuti tahunan karyawan di Indonesia dan sistem informasi cuti pegawai berbasis web untuk mengelola cuti, berikut ini kami sajikan penjelasannya untuk Anda.
Aturan Cuti Tahunan Karyawan
BACA JUGA: 7 Alasan Perusahaan Perlu Gunakan Sistem Akuntansi Online
Cuti tahunan adalah jumlah hari dalam satu tahun yang mana karyawan diperbolehkan untuk tidak bekerja, tetapi tetap mendapatkan upah kerja.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
