GenPI.co 
Seperti penerapan aplikasi yang ada di sekolahan, misalnya, seorang kepala sekolah telah memutuskan untuk membeli produk e-learning dari pihak ketiga dengan harga yang cukup mahal.
Dengan harapan, mereka bisa mengakses pembelajaran serta terhubung dengan wali murid secara khusus di aplikasi tersebut, melaksanakan pembelajaran online, mengumpulkan tugas, melaksanakan ujian, pengelolaan guru, dan sebagainya.
Namun, karena pengetahuan yang sangat minim dari penggunanya, aplikasi tersebut hanya dibiarkan sementara mereka lebih memilih berinteraksi melalui WhatsApp.
BACA JUGA: Aplikasi Antrean Online Hampir Siap, Bayar Pajak Jadi Mudah
Mengerikan, bukan? Bayangkan jika Anda sudah menjalin kontrak dengan pihak ketiga selama waktu yang ditentukan, tetapi dengan aplikasi tersebut justru perusahaan harus mengalami kerugian.
Ekspektasi yang tinggi terhadap kecanggihan teknologi tentunya harus disesuaikan juga dengan kemampuan sumber daya manusia yang menggunakannya.
BACA JUGA: Ini Perhitungan Lembur dan Upah Sesuai Peraturan Pakai Aplikasi
Sama seperti penggunaan ponsel di daerah yang mayoritas penduduk di sana tidak menggunakan ponsel. Alat yang menjadi kebutuhan sehari-hari tentu menjadi tidak berguna sama sekali. Benar, bukan?
Rekomendasi terbaik untuk penggunaan human resource process management software yang ada di perusahaan anda adalah bermitra dengan Mekari Talenta.
BACA JUGA: 5 Hal Perlu Diperhatikan Sebelum Bayar Pajak via Aplikasi Pajak
Mekari Talenta akan memberi semua yang Anda butuhkan sesuai kecakapan perusahaan anda. Tidak hanya sebatas layanan berbayar untuk aplikasi pengelola karyawan, dengan bermitra dengan Mekari, Anda bisa mendapatkan konsultasi bisnis dan konsultasi mengenai manajerial karyawan yang baik dan cocok diterapkan di perusahaan.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
